Tutkimusmatka

Työnohjauspalvelut

Suuntaa ja selkeyttä työelämään.

Suomen työnohjaajat Ry (STOry) määrittelee työnohjauksen olevan työhön, työyhteisöön ja toimintaympäristöön sekä johtamiseen liittyvien kysymysten, kokemusten ja tunteiden tarkastelua ja jäsentämistä koulutetun työnohjaajan avulla. Tavoitteena on lisätä ymmärrystä työstä ja toimintatavoista, vahvistaa ammatti-identiteettiä sekä kehittää työyhteisön vuorovaikutusta ja hyvinvointia. Työnohjauksessa muun muassa tutkitaan, arvioidaan ja kehitetään omaa työtä, työn herättämiä tunteita ja kokemuksia, työroolia ja koko työyhteisön toimintaa. Toiminta perustuu luottamukseen.

Työnohjaus sopii kenelle tahansa, jolla on halu pysähtyä oman työnsä äärelle. Työtehtävälläsi tai alallasi ei ole merkitystä; voit olla esimerkiksi vapaaehtoistyöntekijä, työntekijä, yrittäjä tai esihenkilö. Työnohjausta voi toteuttaa yksin tai ryhmässä. Työnohjausryhmä voi koostua esimerkiksi työtiimistä, laajemmasta työyhteisöstä tai esihenkilöistä.

Valmentava työnohjaus on ajatuksia herättävää, eteenpäin vievää keskustelua. Mietimme yhdessä, miten muutat työnohjauksessa heränneet ajatukset käytännön teoiksi omassa työarjessasi. Työnohjaukset toteutuvat pääasiassa keskustellen, mutta hyödynnän tarvittaessa myös monenlaisia toiminnallisia menetelmiä, kuten pienryhmätehtäviä, kirjoittamista tai valokuvan käyttöä. Toiminnallisista menetelmistä sovin aina ohjattavien kanssa.

Mitä työnohjaus on?

Styles.

Miksi valitsisit työnohjauksen?

Valmentava työnohjaus tuo suuntaa ja selkeyttä työhösi. Perustehtäväsi kirkastuu ja arjen rakenteesi vahvistuvat. Kalenterissasi on paikkansa sekä suunnitelmalliselle, eteenpäin vievälle työlle, että reagointia vaativille asioille. Tarvittaessa etsimme toimivia keinoja rajaamiselle ja priorisoinnille, jotta työsi eivät valu vapaa-ajallesi.

Työnohjaus on mahdollisuus muutokseen. Mihin asioihin et ole työarjessasi tyytyväinen? Mitä haluaisit muuttaa, mikä kaipaisi kehittämistä? Kun haluamasi suunta on kirkastunut, mietimme, millaisin arjen keinoin pääsisit haluamaasi lopputulokseen. Kuka voisi auttaa sinua matkalla kohti muutosta?

Onko työryhmänne suunta selvillä? Mihin olette menossa? Miten pääsette tavoittelemaanne lopputulokseen? Työnohjaus on oiva työväline strategisten linjojen kirkastamiseen ja keinojen selkiyttämiseen. Ryhmätyönohjauksessa on mahdollisuus kirkastaa toiminnan suuntaa ja yhteisesti sovittuja toimintatapoja.

Työnohjaus voi olla haasteita ennaltaehkäisevää, muutostyöskentelyä tai kriisityöskentelyä. Ennaltaehkäisevässä työnohjauksessa vahvistamistamme olemassa olevaa hyvää ja teemme sen näkyväksi, muutostyöskentelyssä työskentelemme kohti sovittuja tavoitteita. Kriisityönohjauksessa puramme akuuttia tapahtumaa ja vakautamme tilannetta.

Maija Helenius

Olen valmentava työnohjaaja STOry. Valmentava työnohjaus pohjautuu ratkaisukeskeiseen työtapaan: en tarjoile valmiita vastauksia, vaan autan ohjattavaa löytämään vastaukset hänestä itsestään. Perinteisen työnohjauksen rinnalla tutkin mielelläni, mihin kaikkeen muuhun työnohjaus taipuu. Työnohjauskoulutukseni päättötyönäni tutkin valmentavan työnohjauksen soveltuvuutta kilpaurhelijoiden tueksi.

Erityisosaaminen

Kohtaaminen ja läsnäolo
Esihenkilötyö, johtaminen ja kehittäminen

Minä työnohjaajana

Työnohjauksen alussa kirkastamme ohjauksen tavoitteet, jotta tiedämme, mihin olemme matkalla. Tutkimusmatkat saattavat yllättää; matkan varrella suunta saattaa muuttua, ja lopputuloksena saattaakin löytyä jotain ihan muuta, mitä alun perin oli ajatuksissa. Tutkimusmatkoihin kuuluvat myös vastoinkäymiset; matkat eivät aina etene suoraa tietä haluttuun lopputulokseen, vaan eteen saattaa tulla myös haasteita. Minä työnohjaajana kuljen rinnallasi koko työnohjausprosessin ajan. Tarvittaessa muistutan olemassa olevista vahvuuksistasi ja voimavaroistasi ja autan löytämään keinoja, joilla pääset jatkamaan matkaasi haasteista huolimatta eteenpäin.

Työnohjaajana yhdistelen aiempia oppejani valmentavan työnohjauksen ajatuksiin. Valmentava työnohjaus pohjautuu ratkaisukeskeisyyteen: huomioin ohjauksissani olemassa olevan hyvän, ja autan ohjattavaa löytämään hänelle itselleen sopivia keinoja toivottujen tavoitteiden saavuttamiseksi. Minulla ei ole valmiita vastauksia, vaan vastaukset löytyvät ohjattavalta itseltään. Hyödynnän ohjauksissani myös muun muassa dialogisuuden, narratiivisuuden ja voimauttavan valokuvauksen ajatuksia. Toiminnallisia menetelmiä hyödynnän tarpeen mukaan.